Termos e Condições

Bem-vindo à Kickwise Football Solutions (“Kickwise”, “nós”, “nosso” ou “nossa”). A Kickwise é uma plataforma profissional focada no futebol, criada para ligar candidatos, jogadores de futebol, empregadores, clubes, academias e organizações relacionadas com o futebol.

Ao acessar ou utilizar a Kickwise, aceita estes Termos e Condições. Leia-os atentamente antes de utilizar a plataforma.

Ao criar uma conta, navegar na plataforma, submeter conteúdo, se candidatar a oportunidades, publicar anúncios ou utilizar qualquer funcionalidade da Kickwise, confirma que leu, compreendeu e aceitou estes Termos.

Se não concordar com qualquer parte destes Termos, não deve utilizar a plataforma.

A Kickwise disponibiliza um ambiente digital para recrutamento no futebol, descoberta profissional, visibilidade de empregadores, apresentação de candidatos, publicação de vagas, candidaturas, ferramentas de shortlist, comunicação relacionada com recrutamento e serviços associados da plataforma.

A Kickwise atua como plataforma intermediária. Não atuamos como empregador, agência de recrutamento, intermediário de jogadores ou representante legal, salvo indicação expressa em acordo escrito separado.

Algumas recursos exigem cadastro. O usuário é responsável pela exatidão das informações que fornece e pela confidencialidade das credenciais dsua conta.

• As informações da conta devem ser exatas, atuais e não enganosas.
• O usuário é responsável pela atividade realizada através dsua conta.
• Não deve partilhar credenciais de acesso de forma que comprometa a segurança da plataforma.
• A Kickwise pode suspender, restringir ou encerrar contas que violem estes Termos, utilizem recursos indevidamente ou criem riscos legais, operacionais ou de segurança.

Candidatos e jogadores de futebol devem garantir que as informações do perfil, experiência, dados de jogo, qualificações, portfólio, CVs, certificados, vídeos e materiais de candidatura são verdadeiros e submetidos de forma lícita.

• As candidaturas devem ser submetidas de boa-fé para oportunidades legítimas.
• Quando um anúncio exige materiais específicos, o candidato é responsável por fornecer informação exata e adequada.
• Identidades falsas, conquistas fabricadas, histórico de jogo enganoso ou utilização não autorizada de materiais de terceiros são proibidos.

Empregadores, clubes, academias e organizações que utilizem a Kickwise devem garantir que as informações de perfil, anúncios de vagas, requisitos de candidatura e comunicações são exatos, lícitos e relevantes para oportunidades relacionadas com o futebol.

• Os anúncios devem descrever funções ou oportunidades genuínas e não podem ser enganosos, discriminatórios, fraudulentos ou ilícitos.
• Os empregadores devem utilizar de forma responsável as ferramentas de identidade e anúncio da plataforma, incluindo opções de apresentação aberta, oculta ou de suborganização disponibilizadas pela Kickwise.
• Os requisitos de candidatura devem ser relevantes para a função e não devem ser usados para coletar informação excessiva ou não relacionada.
• A Kickwise pode rever, restringir, remover ou recusar anúncios que pareçam enganosos, abusivos ou incompatíveis com os padrões da plataforma.

A Kickwise pode disponibilizar candidaturas a vagas, atualizações de estado de candidatura, notificações e mensagens na plataforma. As ferramentas de comunicação devem ser utilizadas apenas para fins profissionais legítimos e relacionados com recrutamento.

• Os empregadores podem iniciar comunicações relacionadas com recrutamento através da plataforma quando a funcionalidade relevante estiver disponível.
• Candidatos e jogadores de futebol podem responder a mensagens elegíveis e comunicações relacionadas com candidaturas.
• Spam, assédio, linguagem abusiva, solicitações em massa ou mensagens promocionais não relacionadas são proibidos.
• As notificações são fornecidas por conveniência e podem incluir atualizações de candidatura, novas mensagens, atividade de itens guardados, alterações de estado de suporte/contato ou avisos do sistema.

A Kickwise pode disponibilizar ferramentas de shortlist, guardar, seguir ou recursos semelhantes para vagas, empregadores e candidatos. Estas ferramentas ajudam a organizar a atividade na plataforma, mas não criam obrigação de contratação, parceria, endosso ou resposta garantida.

Algumas recursos para empregadores podem exigir pagamento, incluindo a utilização de créditos para publicar anúncios de vagas ou acessar a recursos pagas. As regras específicas estão descritas na Política de Pagamentos e Créditos.

• Os créditos são necessários quando a plataforma indicar que um anúncio ou funcionalidade paga utiliza créditos.
• Os créditos comprados não são transferíveis, salvo indicação expressa em contrário pela Kickwise.
• Os créditos não expiram nos termos da Política de Pagamentos e Créditos atual e permanecem disponíveis até serem utilizados, salvo se uma futura atualização da política indicar o contrário de forma prospectiva.
• Os direitos de reembolso, quando aplicáveis, são regulados pela Política de Pagamentos e Créditos e pela lei imperativa.

Os usuárioes mantêm a responsabilidade pelo conteúdo que submetem, incluindo informações de perfil, anúncios, imagens, documentos, vídeos e mensagens. O usuário confirma que tem o direito de submeter esse conteúdo.

O design da plataforma Kickwise, a marca, os sistemas de interface, o software e os materiais originais da plataforma continuam a ser propriedade da Kickwise ou dseus licenciadores, salvo indicação em contrário.

• Não pode copiar, extrair, republicar, fazer engenharia inversa ou explorar comercialmente conteúdo ou sistemas da plataforma sem autorização.
• Não deve carregar conteúdo que viole direitos de propriedade intelectual, privacidade, publicidade, contratuais ou outros direitos legais de terceiros.

Deve utilizar a Kickwise de forma lícita, profissional e sem prejudicar usuárioes, a plataforma ou terceiros.

• Tentativas de acesso não autorizado, testes de segurança, malware, scraping ou interferência com a disponibilidade da plataforma são proibidos.
• Perfis fraudulentos, anúncios fabricados, representação indevida de identidade e comunicações enganosas são proibidos.
• Não pode utilizar a Kickwise para distribuir spam, conteúdo ilícito ou material abusivo.

A Kickwise não garante emprego, seleção, inclusão em shortlist, convites para entrevista, candidaturas recebidas, sucesso de contratação, resultados comerciais ou a exatidão de conteúdo de terceiros usuárioes.

Os usuárioes continuam responsáveis por avaliar oportunidades, candidatos, empregadores e comunicações de forma independente.

A Kickwise pode suspender, restringir ou encerrar o acesso à plataforma quando entender razoavelmente que um usuário violou estes Termos, criou risco operacional ou legal, atuou de forma abusiva ou utilizou indevidamente as recursos da plataforma.

Podemos rever estes Termos periodicamente. As versões atualizadas serão publicadas na plataforma com a data de “Última atualização” revista. A utilização continuada da Kickwise após uma atualização significa que os Termos revistos se aplicam a partir da data efetiva de publicação.

Se tiver alguma questão sobre estes Termos e Condições, fale conosco através de:

• info@kickwise.net